In enger Abstimmung mit dem Unternehmen bzw. der Rechtsabteilungen definieren wir sodann Kriterien für die Auswahl geeigneter Anwälte, die in der Regel einer mittleren oder großen Sozietät angehören. Ähnlich wie bei der Bildung von Panels fließen dabei unter anderem fachliche Expertise, Track Record und Personalstärke der Kanzlei unter Berücksichtigung der Anforderungen des Einzelfalls in die Kriterien ein.
Schritt 2: Auswahlkriterien
